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工資漲完之后還能再漲?職場聰明人的秘訣是這個!
辦公技能
2019-05-22    作者:陳奇妙    來源:百城招聘網 5079

職場是一盤社會的大雜燴。你看辦公室里,有人聊新零售、共享經濟、區塊鏈;有人聊網紅、吃雞、抖音;有人聊婆媳關系、生娃養孩、魚肉菜價。現在,這些人的智商、情商、職位、薪水差距看起來可能都不大。但是可以肯定一點,無論聊什么,這里面五年之后能混出頭的,都是那些愿意學習、會學習的人。


并非危言聳聽,在職場中,學習認知的差異,才是人和人之間能力差距的根本,也終將決定今后職位和薪水的高低。




然而,對大多數人而言,學習是一件非常麻煩的事。


由于學生時代【集中式學習】的觀念殘存,在很多人的認知中,只有去圖書館捧著一本書啃、去培訓室聽培訓導師講、去會議室參加大型教育活動,這才叫學習。


事實上,時代在改變,各類消息在生活中無孔不入、各種新鮮事物頻繁迭出、各色思想方法讓人眼花繚亂。

學習雖然還是那么的不簡單,但學習的方式卻越來越多樣化——認真閱讀一則網絡課、加入微信群討論時事觀點、每天定時瀏覽新聞、在朋友圈分享心得,這些隨時隨地發生的信息傳遞,每一次都是碎片化的學習。




抱殘守缺的傳統學習模式,該被淘汰了。墨守成規、需要有人推著學的人,也終將被淘汰。尤其在職場中,被動思維只會絆住自己前行的腳步,主動學習并且學習能力夠強,才是逆襲的正確姿勢。


那么,要如何提高學習能力呢?


①確定學習的目的

學習是一件聽起來很讓人頭疼的事情,但如果從一開始就明確了【為什么要學?】,那么抗拒的情緒會好很多。此外,確定了目的之后,你會知道自己需要什么、得做什么,有助于后續的計劃制定和信息過濾。


②尋找合適的方式

不是所有人都適合同一種學習方式,有些人是聽覺型,有些人是視覺型,有些人或許一天讀完一本書,有些人就顯得很艱難。所以,找到適合自己的學習方式,不要讓學習成為一件過于煎熬的事情。


③學會做筆記

學習,從來都不是一件僅靠記憶就能有效進行的事情。學會做筆記,能使知識結構化,能幫助我們建立獨立的知識系統,訓練我們的邏輯思維,也更有助于將知識應用到實際工作當中。




④學會知識輸出

實踐是檢驗真理的唯一標準,我們學了那么多東西,最后還是要通過實踐,才能體現出其價值。比如,應用到工作當中或分享給其他人,這是檢驗知識有效性的一個標準,也是持續學習的推動力。


⑤降低對結果的期望

明確好學習的目的之后,就暫且把它忘了吧!俗話說學無止境,學習是一件很長尾的事情,快餐式學習或許能讓你迅速知道一些什么,但世界總是在變化,工資漲完之后也還能再漲,學會一個什么很重要,但更重要的是,要讓持續學習成為你強大的競爭力之一。


會學習的人,不一定會成為千萬富豪,但一定會成為職場上的強者。他們懂得順勢而變,懂得根據行業、老板、同事和自己的需要,定向選擇有助于職業發展的內容去拓展、學習,并在學習的過程中,一步步提升自己的能力。在職場中,一個愛學習且會學習的人,他的收獲自然也就更多。